Kif il-kumpaniji tal-minjieri FRP jassorbu t-talenti, ejja nitkellmu miegħek illum. Ilkoll nafu li l-iżvilupp ta 'kull qasam tal-ħajja huwa inseparabbli mit-talenti, u l-kumpaniji tal-minjieri FRP mhumiex eċċezzjoni. Huma ħerqana għat-talenti. Aħna nafu li jekk kumpanija għandha reputazzjoni għolja, it-talenti naturalment jiġu attirati minn isimha, iżda hija problema diffiċli għal intrapriżi żgħar u ta 'daqs medju li ma ddikjarawx kif jattiraw it-talenti.
Kif nafu lkoll, il-fenomenu tal-baħar huwa kkawżat minn bidliet fil-forza gravitazzjonali tal-korpi ċelesti. Meta l-gravità tkun għolja, hemm marea tar-rebbiegħa, u meta l-gravità tkun żgħira, hemm marea neap. Meta l-gravità tkun dgħajfa biżżejjed, il-baħar ikun kalm. L-istess jgħodd għall-kumpaniji fis-settur tal-minjieri. Jekk iridu jattiraw it-talenti b'mod estensiv, jistgħu jipprovdu ambjent tajjeb għalihom. Il-kumpaniji tagħna tal-bord li jarmu d-dawl għandhom jintegraw l-ambjent tal-industrija kollha, iżidu l-promozzjoni tat-talenti, jipprovdu t-talenti b'allokazzjoni ta 'riżorsi aktar raġonevoli, u jħallu t-talenti jsibu l-industrija tal-bord li jarmu d-dawl b'mod spontanju. Fl-istess ħin, jekk trid tattira talenti, tista 'tadotta attitudni ta' talenti li jħobbu u jgħożżu. Talenti eclectic biss jistgħu joħolqu grupp ta 'talenti u jirnexxu.
L-intrapriżi tagħna tal-bord vojt għandhom mhux biss jiffokaw fuq il-profitti għal żmien qasir, iżda jiffokaw ukoll fuq it-tul, sabiex it-talenti jkunu jistgħu jaraw is-sinċerità tagħna. Ilkoll smajna l-istorja ta’ “Horse Bone in Qianjin Market”. Jingħad li darba, sultan kien lest jixtri żiemel ta’ elf mil b’elf biċċa deheb. Għaddew tliet snin u ma ġara xejn. Kortjan tar-re bla isem offriet biex jixtri żiemel ta’ elf mil. Dam tliet xhur biex sab żiemel tajjeb. Imma meta wasal hemm, iż-żiemel kien mejjet, għalhekk xtara l-għadam għal 500 deheb u ppreżentahom lis-sultan. Ir-re ma kienx kuntent li jara l-għadam taż-żiemel mixtri bi prezz għoli. Xi ħadd li jixtri bi prezz għoli ħafna. Il-persuna li xtrat l-għadam taż-żiemel qalet: "Int għamilt dan biex tgħarraf lid-dinja li l-Maestà Tiegħu verament riedet tixtri dan iż-żiemel bi prezz għoli, mhux biex tqarraq bin-nies. Żgur, fi żmien sena, xi ħadd bagħat tlett elef żiemel Li . .
Biex tkun akbar u aktar b'saħħitha, l-intrapriżi tagħna tal-folji FRP jistgħu jsaħħu r-riżerva u l-introduzzjoni ta 'talenti, u jipprovdu spazju tajjeb ta' żvilupp għat-talenti. Fl-istess ħin, il-kumpanija tagħna għandha ssaħħaħ il-kostruzzjoni tal-kultura korporattiva u gradwalment tassorbi aktar riżorsi umani mill-kultura korporattiva rispettata.
